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                  宏圣公司2017年學習內容:黨風廉政建設工作會議精神學習
                   

                  學習內容:

                  1、學習宏圣公司黨委書記牛源在宏圣公司2017年黨風廉政建設工作會議上的講話

                  2、學習宏圣公司總經理原育鋒在宏圣公司2017年黨風廉政建設工作會議上的講話

                      3、學習宏圣公司黨委副書記、紀委書記劉偉在宏圣公司2017年黨風廉政建設工作會議上的工作報告

                   

                      一、黨委書記牛源在宏圣公司2017年黨風廉政建設工作會議上的講話《突出問題導向  堅持廉潔護航  為宏圣公司健康穩定發展創優環境》

                      一、深刻領會全面從嚴治黨工作新要求,提高政治站位,增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺

                  黨的十八大以來,中央不斷推進全面從嚴治黨,把全面從嚴治黨納入到“四個全面”戰略布局,提出了作風建設永遠在路上,黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上,直至提出全面從嚴治黨永遠在路上,一環緊扣一環,一步緊跟一步,體現出黨中央對黨的建設規律的認識從實踐到理論的不斷深化,也體現出以習近平為核心的黨中央在管黨治黨、狠抓黨風廉政建設的堅定信心與決心。

                  今年元月份召開的中紀委十八屆七次全會上,習近平總書記指出:反腐敗壓倒性態勢已經形成,全面從嚴治黨取得顯著成效,黨內政治生活呈現新的氣象。強調從嚴治黨首先要從黨內政治生活嚴起;著力從作風建設環節突破;繼續把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入;堅持標本兼治,深入推進全面從嚴治黨,等等。

                  省委駱惠寧書記在省紀委十一屆二次全會上強調要深刻領會習總書記在中央紀委七次全會上重要講話精神,做到“三個警惕、三個進一步”,一是警惕那種覺得現在管得太嚴、管得太死,讓黨的紀律“松綁”的論調;二是警惕那種認為反腐敗壓倒性態勢已經形成,應該“減減壓、松口氣、歇歇腳”的心態;三是警惕一些地方和部門對主體責任“紙上寫寫、嘴上講講、墻上掛掛”,并沒有真正扛在肩上的現象。進一步深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性;進一步增強責任感、使命感,以黨中央的旗幟立場、決策部署、擔當精神為標桿,以更大決心、更大勇氣、更大韌勁管黨治黨建黨;進一步增強謀劃力、執行力、落實力,在常和長、嚴和實、深和細上下功夫。

                  集團公司賀天才書記在今年的黨風廉政工作會議上深刻指出了我們在“兩個責任”落實、黨內政治生活、“四風”問題和作風建設上存在的問題,提出了加強和規范黨內政治生活、壓緊壓實“兩個責任”、鍥而不舍加強作風建設、抓住領導干部這個“關鍵少數”、加強對紀檢監察工作的領導等五項工作要求。

                  我們既要營造一個穩定的安全生產環境,更需要一個良好的廉政氛圍。各級干部是決定風向和風力的主要力量。人正風正好揚帆,船正帆高才遠航。各級黨組織要提高政治站位,增強政治意識、堅定政治信仰、站穩政治立場、嚴明政治紀律,進一步強化黨風廉政建設工作的責任與落實,撐直正義的桅桿,張起正氣的風帆,高效配合,自覺行動,為我們今年各項工作推進和目標實現保駕護航。

                  二、突出問題導向,把握工作重點,推進黨風廉政建設工作引向深入

                  今年的黨風廉政工作要把握好五個重點:

                  一是加強和規范黨內政治生活。黨員領導干部要對標高線,不越底線,旗幟鮮明講政治,身體力行做表率。讓正常的批評和自我批評成為黨內政治生活的清潔劑,使我們的基層黨組織都成為激濁揚清的戰斗堡壘,使每個黨員都成為扶正祛邪的戰斗員。

                  二是壓緊壓實“兩個責任”。各級黨組織要落實管黨治黨責任,定期研究黨風廉政建設工作。黨組織書記要負好主責、首責、全責,形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局,切實解決“上熱中溫下冷”的問題。各單位要堅持問題導向,層層落實責任,把問題擺出來,把自己擺進去,把責任和壓力逐級傳遞到最基層的黨支部和黨員中去,推動“兩個責任”提檔升級,推動從嚴治黨向基層支部延伸。

                  三是加大執紀問責力度。要運用好問責這個利器,在考核的內容上、方式上和結果運用上動真碰硬,對那些群眾反映強烈,紀律松弛、問題突出的干部,要堅持公道、弘揚正氣,堅持原則,嚴肅問責,敢于亮劍,切實起到問責一人、警示一片、教育一方的震懾作用。

                  四是強化作風建設。各級領導干部要從自身做起,以黨的紀律規矩為準繩,從小事做起,先律己、后律人,認真貫徹“13710”制度,真抓實干、馬上就辦,提升效率,狠抓落實。

                  五是全力支持紀委工作。各單位各部門一定要正確理解和認識紀委工作。宏圣紀委工作是帶有超前預防性質的“診斷”,好比“健康體檢”,實際上是對我們干部的一種負責的“保護”。支持紀委的工作不僅僅是黨委的事,更需要各單位、各部門和廣大干部職工共同監督和支持的事情。

                  三、抓住“關鍵少數”,提升黨員干部影響力,匯聚企業和諧穩定的發展合力

                  賀天才書記在黨風廉政工作會上指出,各級領導干部要做好“四個表率”。一要做講政治、守紀律的表率;二要做講黨性、重品行的表率;三要做抓黨風、保廉潔的表率;四要做敢擔當、促改革的表率。用我們基層的語境來說,就是“干部帶頭,群眾不愁。”黨員干部能否充分發揮影響力,是我們工作取得成效的關鍵。我們的黨員干部首先要發光發熱,才能照耀、指引、溫暖并影響更多的職工為企業的發展發光發熱。

                  為此,發揮影響力,筑牢廉潔堤,我們需要重視并抓好“三支隊伍”建設。

                  一要抓紀檢監察隊伍建設。紀檢隊伍要苦練內功、加強學習,深化“三轉”,不斷提升業務水平和綜合素質,努力成為一支忠誠干凈擔當的執紀“鐵軍”。

                  二要抓基層書記隊伍建設。各級黨組織書記是黨風廉政的第一責任人,要堅決把責任扛起來,要有個“婆婆嘴”,常念“監督經”,發現錯誤苗頭及時談話提醒,板起臉來批評教育,使黨員干部習慣在相互提醒和督促中進步。

                  三要抓黨員干部隊伍建設。各級領導干部尤其是我們基層各單位班子主要成員,要從自己做起、從身邊人做起,從最近身的地方編織好“抵制特權、警惕圍獵”的廉潔防護網,正確面對監督這面“愛護與警示”的鏡子,學會在監督中工作和生活,不忘身后群眾期待的目光,在自己的“一畝三分地”里深耕細作,圍繞本單位的小目標,擼起袖子、甩開膀子、撲下身子,實干興企,匯聚起宏圣不斷向前發展的強大合力。

                   

                  二、總經理原育鋒在宏圣公司2017年黨風廉政建設工作會議上的講話《認清形勢明思路  堅守底線防風險  推動公司持續穩定健康發展》

                  一、認清形勢,明確思路,切實增強做好全年生產經營工作的責任感和使命感

                  首先說一下“形”,就是對公司現狀的分析,概括起來就是“形有波動”。

                  其次說一下“勢”,就是對未來趨勢的分析,概括起來就是“勢仍向好”:一是改革大勢。從國家層面來看,最近剛剛閉幕的國家“兩會”,李克強總理2017年政府工作報告中明確指出,要深入推進國企國資改革,特別是深化混合所有制改革。從省級層面來看,今年春節剛過,省委書記駱惠寧在集團公司調研時,要求集團公司要爭當全省國企深化改革、轉型發展的排頭兵。從集團層面來看,往年職代會報告中全年工作部署都是先說安全工作,今年職代會報告中全年工作部署先講“革”字破題,開宗明義講改革,足見改革是做好全年工作的關鍵。從公司層面來看,職代會報告中確定了薪酬體制、人力資源配置、混合所有制三項改革任務,我們專門成立了改革領導小組,有序指導推進各項改革,取得了一些初步成效。

                  二是發展大勢。我們一定要乘勢而上,主動作為,通過強化管理、對外合作、企地合作等方式,主動走出去開拓外部市場,進一步提升企業生存發展能力和市場競爭力。

                  二、堅守底線,防范風險,不斷推進全年重點工作

                  安全、資金、經營、廉政,是企業生存發展需要堅守的“四大底線”,也是企業生存發展需要防范的“四大風險”。我們必須樹立“底線思維”和“風險意識”,切實做到:

                  一是堅守安全底線,防范安全風險。安全工作是一項長周期、無終點的工作,對固化下來的檢查、辦公會議等周期性工作要持之以恒、常抓不懈,用“婆婆嘴”的耐心講安全,堅持好周三安全日、安全機電例會等長效工作機制,用工作的常態化實現安全的長周期。

                  二是堅守資金底線,防范資金風險。一方面各單位層面在資金回款上,要加大應收款回款力度,堅決擺脫以往等、靠的心態,積極嘗試各種方式回款,結合公司的整體業務,通過以物抵賬、以貨抵賬、抹賬等形式,降低公司應收款額;在資金規劃上,要保證每月都有進項,保障公司整體資金略有盈余,切實緩解資金緊張狀況;在資金使用上,堅持量入為出,分清輕重緩急,優先必要的生產經營支出,堅持保生產保一線保工資,壓縮不緊要、不必要的費用。另一方面公司層面要加強資金的整體管理,充分利用資金使用的時間差異,減少資金沉淀,提高資金的使用效率。

                  三是堅守經營底線,防范經營風險。效率效益的導向既符合當前改革發展的大環境,也和我們的整體工作部署相一致,今年我們在收入、利潤指標外,增加了凈資產利潤率、總資產利潤率,新增資產投資回報率等經營考核指標,就是要讓各級干部員工增強投資回報意識,珍惜愛護重要生產設備,提高設備利用率,在生產經營過程中實現邊際效益最大化。

                  四是堅守廉政底線,防范廉政風險。廉潔自律,是黨對領導干部的基本要求,是領導干部的廉政底線。一名領導干部不管有多大功勞、苦勞、疲勞,如果在廉潔自律上出問題,所有的成績和名譽都會毀于一旦。因此,我們各級領導干部一定要嚴格執行廉潔自律各項規定,認真踐行廉政文化,時刻算好政治帳、經濟帳、名譽帳、家庭帳、親情帳、自由帳、健康帳“人生七筆賬”,時刻做到清清白白做人,干干凈凈做事,從思想上、靈魂上筑牢拒腐防變的堅強防線。

                  三、明確責任,全力支持,扎實做好黨風廉政建設工作

                  一是強化規矩意識。要認真學習黨的紀律和黨的路線、方針、政策,特別是自己所從事工作的政策法規的學習和掌握,任何時候都要把權力行為置于組織和干部員工的監督之下,真正做到依法辦事、依規辦事。

                  二是強化自律意識。要帶頭嚴于律己,認真落實好中央八項規定、集團公司和宏圣公司雙二十條規定,嚴防“四風”問題反彈,牢固樹立“四講四有”新風尚,自覺培養干事創業、愛崗敬業的良好品格,推進作風建設常態化。

                  三是強化紅線意識。履職盡責一定要有紅線意識,在工作中常懷律己之心,常思貪欲之害,常修為官之德,努力使自己成為一名清正廉潔的黨員領導干部。

                   

                  三、黨委副書記、紀委書記劉偉在宏圣公司2017年黨風廉政建設工作會議上的工作報告《強化監督執紀問責 推進全面從嚴治黨 為宏圣公司和諧穩定發展提供堅強紀律保證》

                  第一部分   2016年工作回顧

                  1、強化責任擔當,全面落實管黨治黨責任

                  2、強化監督巡查,不折不扣落實中央八項規定精神

                  3、強化學習教育,筑牢全面從嚴治黨的思想根基

                  4、實踐運用“四種形態”,做到超前防范與紀律審查有機結合

                  5、凝聚監督合力,助推企業平穩健康發展

                  6、完善組織機構,提升紀檢監察隊伍工作水平

                   

                  第二部分   2017年主要工作

                  2017年工作的總體要求是:以習近平總書記系列重要講話精神為指引,認真落實黨的十八屆六中全會、十八屆中央紀委七次全會、省紀委十一屆二次全會、全省國有資產監督管理暨黨風廉政建設工作會議和集團公司黨風廉政建設工作會議精神,緊密圍繞國資國企改革的戰略目標和宏圣公司“36.2.0.5”工作任務,嚴肅黨內政治生活,加強黨內監督,強化監督執紀問責,馳而不息糾正“四風”,推動全面從嚴治黨向縱深發展,為開創宏圣公司和諧穩定發展新局面提供堅強紀律保證。

                  著力抓好以下六項重點任務

                  一、強化黨內監督,堅守責任擔當,推動全面從嚴治黨向縱深發展

                  各級黨組織負責人要首責上肩,要有“婆婆嘴”,常念“監督經”,發現問題及時提醒,多在紅紅臉、出出汗上做文章、下功夫。

                  各級黨組織要緊緊牽住“兩個責任”這條主線,堅持一級做給一級看,一級帶著一級干。通過層層簽訂黨風廉政建設目標責任書,層層傳導履責壓力,把“兩個責任”落實到基層項目部(分公司、車間),把廉潔紀律挺到第一線。要警惕落實責任“紙上寫寫、嘴上說說、墻上掛掛”,對責任不上肩、上肩打滑溜的,堅決實行“一票否優”。

                  二、保持尺度不松,堅持問題導向,持之以恒落實中央八項規定精神

                  各級黨組織要把作風建設融入到日常工作之中,鍥而不舍落實中央八項規定精神,把糾正“四風”往深里抓、實里做。

                  要緊盯各個時間節點,以節點作為重點,嚴防公務接待、公車使用、婚喪嫁娶、人財物崗位等重要環節“四風”問題的發生。

                  嚴肅查糾“四風”的同時,要強化正向激勵,把嚴格管理和關心愛護干部結合起來,準確把握、認真落實省委“激勵干部擔當作為干事創業”和“支持干部改革創新合理容錯”的“兩個辦法”。

                  三、不斷提高監督執紀和紀律審查工作水平,推動實踐“四種形態”

                  各級黨組織要擔負起監督執紀“四種形態”的主責,發現黨員干部有苗頭性、傾向性問題的,要及時采取個別約談、集體談話、誡勉談話等多種方式進行批評教育,讓出現問題苗頭的早知止,讓有違紀傾向的不摔倒。

                  要著力消化涉紀信訪問題存量,堅決遏制信訪舉報增量。要結合“13710”工作要求,轉變工作作風,提高工作效率,及時處理和解決員工反映的問題,花最小的力氣和代價,把問題解決在萌芽狀態。

                  四、突出懲防并舉,凝聚監督合力,著力強化廉政風險防控

                  各級黨組織要做好黨章黨紀和法律法規的學習教育,不斷鞏固“兩學一做”學習教育成果,促使廣大黨員干部把思想和行動統一到上級和公司黨委對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策部署上來。各級黨員領導干部要樹立良好的家風家教,管好自己的同時,要管好自己的人,共同營造崇廉拒腐的濃厚氛圍。

                  五、深化黨風廉政預警機制,探索基層巡察工作,充分發揮超前防范作用

                  各級黨組織要對苗頭性問題早發現、早提醒、早處理,絕不能“看不見”、“捂蓋子”、“護犢子”。各單位、各部門要認真處理和解決所涉及的預警問題,堅決防止問題的蔓延和同類問題的重復發生。

                  六、深化紀檢監察體制改革,加強自身建設,增強紀檢隊伍履職能力

                  結合我省監察體制改革試點工作和上級要求,探索公司紀檢監察工作思路,創新紀檢監察工作方法,鞏固和深化“三轉”成果。

                   


                  (2017/4/4)
                   
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